Vzájemný respekt a sdílení společných hodnot
Úspěchu dosahujeme prostřednictvím společného úsilí, vzájemného respektu a ochoty sdílet společné hodnoty. Vnímáme společný závazek kvality poskytovaných služeb a jejich výstupů. Snažíme se získat a udržet si ty nejlepší a vytvořit jim prostor pro jejich další odborný a osobní růst, a tím zabezpečit pro naše klienty služby na nejvyšší úrovni.
Profesionalita, loajalita a vysoká kvalita
V interní komunikaci vystupujeme neformálně
V interní komunikaci vystupujeme neformálně, oslovujeme se křestními jmény bez užívání titulů a ctíme zásadu otevřených dveří.
Vzájemný respekt
Činnost každého jednotlivého člena týmu je důležitá a v souladu s tím k sobě chováme vzájemný respekt. Uvědomujeme si, že cílem je řešení problému, nikoli lpění na hierarchii. Senioritu proto vnímáme pouze jako vyšší míru zodpovědnosti k ostatním kolegům a ke společnosti celkově; v problému věci vždy přijímáme to nejlepší možné řešení, bez ohledu na to, kdo ho předkládá.
Podporujeme vysokou míru kolegiality a snahu o neustálý růst a zdokonalování se
Podporujeme vysokou míru kolegiality, snahu o neustálý růst a zdokonalování se, důvěru v sebe sama a v ostatní členy týmu. Projevení důvěry a individuální přístup patří mezi nejdůležitější aspekty naší interní firemní kultury.
Znalost souvislostí a obchodních zájmů klientů
Svou práci nevnímáme pouze vytrženě z kontextu, ale je pro nás důležitá i znalost souvislostí a obchodních zájmů klientů.
Respektujeme a podporujeme různé osobnostní typy a pracovní styly
Respektujeme a podporujeme různé osobnostní typy a pracovní styly a vytváříme prostor pro individuální rozvoj každého člena týmu. V rozmanitosti našich kolegů vnímáme silnou přidanou hodnotu celé společnosti.